Ulastinta.com | Barru- Hari pertama memulai agenda berkantor, Bupati Barru Andi Ina Kartika Sari, SH, M.Si, didampingi Wakil Bupati Dr. Ir. Abustan AB, M.Si, bersama Plh. Sekda Abu Bakar, S.Sos, M.Si, pimpin rapat koordinasi (Rakor) dengan seluruh pejabat Pemkab Barru,Senin (03/03/2025) di Lantai 6 MPP Kantor Bupati Barru,

"Setelah resmi dilantik, hari ini kami mengundang seluruh Kepala OPD, Camat, Kabag Setda, Kepala RSUD Lapatarai, serta pejabat administrator lainnya lingkup Pemkab Barru untuk pertama kalinya melaksanakan Rakor", kata Bupati.

Dikatakan bahwa dirinya bersama wakil Bupati mengemban amanah untuk memimpin Barru poeriode 2025-2030 dan menyadari sepenuhnya bahwa amanah ini bukanlahar sebuah jabatan, melainkan tanggung jawab besar untuk mengabdi kepada masyarakat dan membawa Barru menuju kemajuan yang lebih baik. 

Dalam Rakor tersebut, Andi Ina memaparkan Visinya yakni “Barru Berkeadilan, Barru Maju Berkelanjutan, Barru Sejahtera Lebih Cepat", dan menekankan program yang harus segeka diwujudkan dalam 100 hari kerjanya bersama Wakil Bupati Barru.

Dan untuk mencapai semua ini lanjut Andi Ina, semua harus bekerja dengan efektif, efisien, rajin, dan disiplin. Dia mengajak untuk membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil, dengan pemanfaatan sumber daya yang optimal, serta memastikan setiap kebijakan dan program benar-benar memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

"Saya mengajak kepada seluruh pimpinan OPD , Camat, Lurah, Kades dan semua pejabat administrator lainnya untuk menjadi pemimpin yang inovatif dan responsif dalam menghadapi tantangan pembangunan. Jangan ragu untuk berinovasi, mencari solusi terbaik dan mempercepat implementasi program-program yang telah kita rancang", ucapnya.

Bupati Andi Ina juga menyoroti kehadiran Inspektorat provinsi dan BPK dan menekankan kepada seluruh pimpinan SKPD untuk memperhatikan perbaikan data dan jelengkapan administrasi perkantoran dalam pelaporan dan evaluasi program kegiatan.

"Setiap program dan kegiatan yang dijalankan harus memiliki laporan yang lengkap dan tepat waktu. Evaluasi berkala juga perlu dilakukan agar kita dapat mengetahui sejauh mana capaian kinerja serta kendala yang dihadapi untuk dicarikan solusinya", pungkasnya .(AT)